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Digitale Lehr- und Lernmedien sind beliebter als je zuvor. Kein Wunder – müssen Lehrkräfte die Ausbildung ihrer Schüler trotz Distanz vorantreiben. Anbieter von E-Learning-Plattformen bieten vorübergehend teils auch die kostenfreie Nutzung ihrer Tools an. Das digitale Lehren und Lernen in Deutschland erfährt damit einen deutlichen Aufschwung. Doch ist die Verwendung von E-Learning nicht überall neu: Bereits 2014 zeigt eine Studie des MMB-Instituts für Medien- und Kompetenzforschung, dass rund 60% der Unternehmen in der Metall- und Elektro-Industrie E-Learning-Tools für die betriebliche Ausbildung nutzen. Nicht etwa in Erwartung einer Pandemie, welche die Wirtschaft lahmlegen würde – die Gründe sind vielfältig. 

Auszubildende individuell fördern zu wollen (92%), scheint die größte Motivation der freiwilligen Umsetzung von digitalen Lehr- und Lernmedien zu sein. Doch auch das Ansehen der Betriebe spielt hier durchaus eine Rolle: So geben 90% der vom MMB-Institut-Befragten an, dass sie sich durch den Einsatz von E-Learning-Tools als modernes Unternehmen präsentieren und aufstellen können. Nun – in der außerplanmäßigen Corona-Krise – profitieren Unternehmen natürlich enorm, die bereits frühzeitig in die Digitalisierung ihrer Ausbildung investiert haben. Betrachtet man nun die Gesamtheit der Betriebe, sieht das allerdings anders aus: Denn die Erhebung zur IW-Vierteljahresschrift 2/2019 des Instituts der Wirtschaft Köln zeigt, dass gerade einmal ein Drittel der Unternehmen E-Learning in der dualen Ausbildung verwenden – und wenn, nutzen sie dabei meist nicht einmal das volle Potenzial. Denn neben elektronisch verfügbarer Literatur und dem Verweis auf YouTube-Videos, bieten digitale Lehr- und Lernmedien so viel mehr Möglichkeiten. Für viele Ausbilder ist es darüber hinaus sehr wichtig, die fachlich-inhaltliche Qualität der Ausbildungsmedien einschätzen zu können. Das BIBB-Portal für Ausbilder Foraus.de (www.foraus.de) verfügt mit seinem Informations- und Kommunikationsservice über vielfältige Angebote, die betriebliche Ausbildungsgestaltung mittels digitaler Medien zu unterstützen.

Das digitale Angebot ist groß: Wollen Sie im Team lieber gemeinsam Ideen ausarbeiten? Oder darf es doch lieber ein spielerisches Lernerlebnis sein? Systeme und Tools, die sich für die digitale Zusammenarbeit eignen, gibt es viele. Oberflächlich lassen sich drei Schwerpunkte digitaler Lehr- und Lernmedien unterscheiden: Tools für die Kommunikation, die Koordination/Kollaboration und für die Wissensvermittlung/Wissensgenerierung. Eins kreativer und raffinierter als das Andere. Wie da also bitte das passende finden? Hier sollten Sie Experten fragen. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch Nerven. Denn im Dschungel der Angebote geht es vor allem darum, zu wissen, was man mit dem Lehr- und Lernmedium erreichen will und was überhaupt alles möglich ist. 

Wir von DigiStart.PRO – gefördert als JOBSTARTER plus-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds – beraten Sie hierzu unverbindlich und kostenfrei. Schreiben Sie uns und vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit unseren Experten. Denn wer sich frühzeitig mit der Digitalisierung der Ausbildung auseinandersetzt, kann langfristig von Flexibilität, Ansehen und Lernerfolg profitieren.